人才引进落户上海对社保要求-人才引进落户上海对社保要求高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海对社保要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进落户上海对社保要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位人才引进落户上海社保有什么要求？
2. 上海高新技术企业落户社保要求？
3. 上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？

单位人才引进落户上海社保有什么要求？

(1)7年+中级职称

      持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

      持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

      最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

      最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

上海高新技术企业落户社保要求？

、落户上海申请条件：***条件：经过工商局、税务局、征信等部门的认定，并且在得出推荐意见后报至市人力***及社保局的审核批准。

企业条件：用人单位的注册资本（实到资金）一般应在人民币100万元及以上，高新技术企业可不受上述注册资本的限制；申请人条件：

1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历；

2、社保交满两年（按上海市最低标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先）

二、落户上海申请材料：1、国内人才《上海市居住证》申请表；

2、学历验证证明和学历证书原件及复印件；

3、本人身份证原件及复印件；本人外地居民户口簿原件及复印件，集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件；

4、单位营业执照和组织机构代码证复印件；

5、本市住所证明原件及复印件；已在沪购置产权房的提供产权证；居住单位集体宿舍的由单位出具集体宿舍证明；借住在亲友家的提供户主的房产证或者户口本、书面同意入住证明以及户主居（村）委会出具的寄宿证明复印件（验原件）；租房居住的须提供房屋租赁合同和由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。

6、个人档案查阅情况证明；

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录。在申请上海人才引进落户时，需要提供一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期），而社保记录是劳动合同的重要组成部分。同时，全国社保已经联网，如果出现异地缴纳社保和个税的情况，一定会被查出来，这或多或少都会对上海积分和落户产生影响。因此，申请人在申请前需要确保自己的社保记录符合相关要求，并避免出现异地缴纳社保或个税的情况。

另外，根据上海人才引进落户政策，申请人需要满足一定的条件，如具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业等。同时，政策也对特定类型的人才，如创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，给出了具体的落户条件和要求。

请注意，具体的落户政策和要求可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此，在申请前，建议申请人仔细阅读相关的政策文件，并向相关部门或机构进行咨询，以确保自己满足所有的申请条件和要求。

是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、[_a***_]依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民***令第32号发布）。

到此，以上就是小编对于人才引进落户上海对社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进落户上海对社保要求的3点解答对大家有用。

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