上海落户工资与社保不匹配-上海落户工资与社保不匹配怎么办
交换机时间2024-05-30 20:24:33分类落户社保浏览35
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户工资与社保不匹配的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户工资与社保不匹配的解答，让我们一起看看吧。
为了落户可以手动调社保基数吗？
不可以，只能自动调整。
如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。
注意:
每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
上海落户15倍社保是多少？
31014元最高
社保常规划分成4档：
最低社保基数（也叫下限）：5***5元/月，官方给的固定数字；
0.8倍社保基数：1倍基数*0.8=8271元/月；
1倍社保基数：10338元/月；
落户上海后社保有什么变化？
1.如果当事人是自己交的社保，在自己名义缴纳的，那么户口迁移，社保要随着变动!一般个人所缴纳的只有养老和医疗!
2.如果当事人是参加工作后，单位缴纳的社保，户口迁移，是不需要再做变动的，因为这个与当事人的户籍所在地没有关系!单位所缴纳的一般是有五险：养老、工伤、医疗、生育(失业)。
2023上海落户社保基数要求？
1.
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。
2.
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
3.
居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。
4.
居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。
到此，以上就是小编对于上海落户工资与社保不匹配的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户工资与社保不匹配的5点解答对大家有用。
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