留学生落户上海社保比例-留学生落户上海 社保要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户上海社保比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍留学生落户上海社保比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海留学生落户有三个月社保怎么办理？
2. 上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？

上海留学生落户有三个月社保怎么办理？

抱歉，关于上海留学生落户办理的社保要求和流程，具体步骤可能包括以下几点：
申请单位向受理部门递交书面材料进行现场受理，受理部门核验原件、根据实际留存原件或复印件。
受理部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。
审核通过后，可以获得准予迁入证明。
需要注意的是，申请办理的时间可能需要3个月左右，建议尽快办理落户，以免影响后续事宜。另外，留学生落户上海对于社保基数的要求为10338元/月（1年1.5倍要求15507元）。具体的社保要求可能随政策变化而调整，请关注当地最新政策。

上海留学生落户有三个月社保可通过以下流程办理： 登录上海市人力资源和社会保障局官网，注册登录并进入统一用户服务门户； 点击“社会保险”->“社会保险缴纳证明”，下载并填写《社会保险缴纳情况证明表》； 将填写的证明表、身份证、户口本、学历学位证书、留学人员证明等材料递交至户籍所在地的街道或镇社保中心； 经审核无误后，社保中心将出具《社会保险缴纳情况证明》； 凭《社会保险缴纳情况证明》等材料，前往户籍所在地公安分局出入境管理处办理落户手续。

上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？

如果不落户上海，那么是没有任何问题的；

如果要落户上海，那么在读期间有全国任意地方的社保缴费记录都是不行的（红头文件明确规定），如果自己名下有公司，用自己的公司缴纳社保是没有任何影响的，这属于大学生自主创业情况。

《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。

培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险（本人担任法定代表人的企业除外）的）毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。

您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：

一､接收毕业生落户的单位要求

1､必须是上海本地的企业

2､符合本市产业发展方向

3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；

4､信誉良好。

二､非本地户籍毕业生的要求

1､应届非本地户籍毕业生；

2､在校期间无***记录和行为；

3､取得相应的学历和学位证书；

《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。

2018年出了落户新规，严查回国之后有外地社保记录的海龟，基本上是材料一递交上去第一件事情就是查你的外地社保记录。一旦被查出来就没有通过留学落户上海的资格了。问了好多中介都没说没办法解决。

到此，以上就是小编对于留学生落户上海社保比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户上海社保比例的2点解答对大家有用。

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