在上海落户人才引进条件-在上海落户人才引进条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在上海落户人才引进条件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍在上海落户人才引进条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进要求？
2. 上海临港人才引进落户条件有哪些？
3. 上海人才引进落户细则？
4. 上海教师人才引进政策？
5. 上海人才引进落户审批流程？

上海人才引进要求？

上海人才引进基本条件：在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上（对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求），且符合下列条件之一：高层次人才，重点机构紧缺急需人才，高技能人才，市场化创新创业人才，专门人才和其他特殊人才。

上海临港人才引进落户条件有哪些？

上海临港人才引进落户的条件主要包括以下几种情况：

1. 临港用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。

2. 满足应届生72分评分的在临港新片区工作可以直接落户。

3. 应届博士生人才在临港新片区工作可以直接落户。

4. 上海高校或研究所毕业的应届硕士生在临港工作可以直接落户。

5. 上海11所高校本科应届生在临港新片区工作直接落户，具体包括复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等。

此外，还有针对新片区用人单位工作的各类人才的居转户落户政策，年限可由7年缩短为5年（要求新片区工作时间不低于3年）。对于符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位核心人才，居转户年限更可缩短为3年（要求新片区工作时间不低于2年）。同时，近4年累计36个月缴纳1倍社保，申办居转户时可不受职称或职业资格等级的限制。

上海人才引进落户细则？

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　1.具有独立法人资格的单位。

　　2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

　　3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。

用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

　　本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请

。人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

上海教师人才引进政策？

(1)须符合上海市外省市人才引进条件。

(2)同时，须是特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教师、省级学科带头人或全国优秀教师，考核成绩优良(配偶随调须符合上海市外省市人才引进条件)。

(3)须符合招聘本市社会人员规定的各类从业资格要求。

(4)具体录用手续办理，根据上海市人力***和社会保障局相关规定执行。

上海人才引进落户审批流程？

（1）初审。市人力***社会保障部门指定的初审机构、区县人力***社会保障部门，依照规定的条件，负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力***社会保障部门审核。

（2）审核。市人力***社会保障部门按照规定，对初审通过的材料进行审核，在30个工作日内完成审核。

（3）公示。审核通过的，将审核合格人员信息在政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间15天。

（4）公示无异议的，凭人力***社会保障部门[_a***_]的证明及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

到此，以上就是小编对于在上海落户人才引进条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于在上海落户人才引进条件的5点解答对大家有用。

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