上海应届生落户社保工资-上海应届生落户社保工资如何计算
交换机时间2024-06-04 02:39:03分类落户社保浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户社保工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海应届生落户社保工资的解答，让我们一起看看吧。
本科应届毕业生在上海一个月多少工资正常？
先看几个数据，第一个上海白领平均工资在一万左右。
第二个是本科应届生期望工资在八千左右。
第三个是本科生实际起薪平均六千左右。
像计算机、软件工程等专业，起薪一两万很正常。但是像一些文科生了，起薪三四千也有。
上海租房成本，一个单间均价也在两千左右了，所以一个月平均生活成本五千左右。
糊说八道，本科应屈毕业生能有5000元已算高的了，哪儿有1万到1万5?985和211学校出来的可能多些，但也不可能一毕业就收入那么高，完全是宣传，与实际差距甚大。
毕业学校、从事的岗位、所在的行业和个人能力影响薪资。很难说多少是正常的。举一些2020年学生签约的例子。
市属211，计算机专业，某国有通信类公司，技术岗，签约月薪1万多一点点。
某财经211，财会专业，某国有建筑类公司，会计岗，签约月薪8千（年末另有奖金）。
市属普通大学，环境类专业，某市政工程类公司，项目助理，签约月薪7千（另有项目奖金）。
某985大学，土木类专业，某乙方做招投标服务，项目助理，签约月薪6千（另有项目奖金，老员工实际到手的奖金比工资高）。
市属普通大学，英语类专业，某教育培训机构，补课老师，签约月薪5千（另有课时、续费、招生等奖金）。
某211，计算机专业，p多多，程序员，折合月薪约2.5万。
某211，信息管理专业，某国有商业银行信息中心，折合月薪1.5万。
市属普通大学，财会专业，某小会计师事务所，主要做代理记账等，签约月薪5千（另有项目奖金）。
市属普通大学，工商管理专业，某企业培训类资讯公司，项目助理，签约月薪5千（另有项目奖金）。
这个问题不是很好回答，不同行业，不同专业，不同学校，不同能力的同学薪酬差异比较大。
先来说一下我最了解的情况吧。
我的公司是做环保工程的，主要是做污水处理，拿几个招聘中的岗位来做例子。
水处理工艺工程师，也就是做一些基础的专业工作的，本科应届生如果能顺利通过面试的话，起薪是6000上下，所谓的上下其实主要还是看毕业院校的水平，同济大学的话可以高500到1000，非211，985或者专业排名不靠前的学校的话，会低一点。
其他岗位如财务，人事，行政之类，基本不考虑应届生，只剩下管培生这一岗位接受应届毕业生，起薪也是6k左右。
我们公司在上海杨浦区，这个薪酬水平在同行业中属于中等水平。
从招聘结果上来说，来面试的不少，通过面试的也能达到公司要求，真正来入职的小朋友综合能力水平一般，也就是说这个薪资待遇还是基本符合目前市场行情的。
然后，看一下社会平均水平，上海本科应届毕业生整体期望起薪大概是8k，实际平均起薪约6k，个体差异比较大。
如果进入好的行业，好的公司，起薪10k以上也不是难事儿，比如互联网行业的java工程师，应届生起薪一般都能达到10k以上，活儿好的话20k以上也有可能。
感谢悟空小秘书的邀请！
关注大学生就业资讯的朋友一定有所了解，近三年里每逢毕业季的到来，大学生就业难的新闻资讯是多如牛毛。
根据官方公布的权威数据显示:2017年全国高校毕业生数量达到795万人，2018年全国高校毕业生数量增至820万人，2019年全国高校毕业生数量攀至860万人。在高校毕业生人数大幅增加的同时，我国的经济增速则是呈稳中下滑的趋势，由此势必会影响到大学生的就业状况。
以题主所问:“本科应届毕业生在上海一个月多少工资正常”为讨论对象，目前各大高校并未公布2019届毕业生就业报告质量，所以只好采用邻近年份的数据作为判断依据。由中国薪酬网发布的2018年中国大学毕业生生薪酬报告里，对于上海市各大高校2013届、2015届、2017届毕业生就业薪酬做了详细的调查，以下是调查结果数据图。
根据上图信息显示，上海市本科高校2017届毕业生就业薪酬从6200+—9000+不等，应届毕业生薪酬最高的高校是上海交通大学毕业生，平均就业薪资达到9000+，其他高校则根据学校的综合实力水平、学校的属性（财经类、语言类、行业类），其薪酬水平呈正相关。考虑到一些本科二批（公办二本、独立学院和民办大学）高校，实际的薪酬水平会比6200要低一些。
尽管数据只是显示的2017届，但是在经济增速放缓的当下，数量庞大的应届毕业生群体想要期待第一份工资高出往年很多，显然是过于不切实际的。所以个人认为，目前上海应届本科毕业生工资在6000-7000属于中等水平，你觉得呢？
上海落户后社保基数可以降低吗？
不会降低的！
根据上海的相关政策，当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%，以最低为基数，超过此标准，以最高为基数。
上海社保缴费基数2023最新怎么算？
上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算,最近几年社会平均工资不断上涨,自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元,各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数,则需要按照最低标准交社保费用。
落户上海的1倍社保基数预估将达到12536元/月,
5倍社保基数将达到18804元/月。
历年社保基数涨幅
近些年的社保基数涨幅都在10%-15%之间
具体来说，2023年的社保缴费基数是根据2022年上海市职工月平均工资确定的。一般来说，上海市人力资源和社会保障局会在每年的年初公布上一年度的职工月平均工资，然后根据这个数据确定社保缴费基数。所以，要了解2023年的最新社保缴费基数，您可以在2023年初关注上海市人力资源和社会保障局的相关公告或咨询当地社保部门。
2021年上海双倍社保每个月成本？
上海市人力资源和社会保障局官方正式发布了2021年上海市社会平均工资基数！
2021年上海市社平均工资为：10338元
2021年7月1日起，有积分或落户意向的朋友需要注意自己的社保基数是否达标了，新的社保基数执行标准如下：
月平均工资1倍基数：10338元
月平均工资1.5倍基数：15507元
月平均工资2倍基数：20676元
月平均工资3倍基数：31014元
到此，以上就是小编对于上海应届生落户社保工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户社保工资的4点解答对大家有用。
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