上海人才引进落户流程hr-上海人才引进落户流程 知乎
交换机时间2024-06-04 03:27:12分类落户流程浏览13
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户流程hr的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海人才引进落户流程hr的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进落户细则？
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。
用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请
。人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
上海人才引进落户后怎么办？
落户完成后需要办理以下事项：联系单位到社保局办理用工性质的变更，需要和社保记录的一致。
1个月后，可以凭身份证领取单、老身份证领取新证(加急可一周拿证)，在街道办理《就业创业证》具体的办理资料各街道可能有区别，具体可以与每条街道核实。
社保卡办理;如果孩子未到学龄，可以去街道办理《社保卡》，如果有医保卡的，不用着急办理，孩子上小学时学校会统一办理上海《学籍卡》。
上海人才引进落户到哪一步就稳了？
如果流程已经进入到公示期间，那么大概率就会被留下了。
上海人才引进落户是需要一定流程的，首先要收集相应的个人材料，个人材料，通过之后要进行初审复审等等，当然这些审核过程中如果有问题的话，直接会告知申请人，如果到了公示阶段说明所有的材料都已经审核通过，大概率上都会被留下。
上海人才引进初审审核哪些内容？
初审的话主要审材料。
上海人才引进落户在第1次审核的过程中主要审核提交者所提交的所有材料，包括学历工作以及各个方面的情况审核材料的真实性，这样的审核通常来说也是非常严谨的，而且时间都要在半个月左右，初审过后还有第2次复审。
上海人才引进落户家属随迁条件？
主申请人必须是上海市人才引进计划的申请人，符合上海市人才引进政策的条件。
主申请人必须在上海市有合法稳定的居住和工作条件，且已经在上海市连续工作满一年。
家属包括配偶和未成年子女，未成年子女年龄一般限制在18周岁以下。
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户流程hr的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户流程hr的5点解答对大家有用。
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