上海人才引进落户社保条件-上海人才引进落户社保条件要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户社保条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才引进落户社保条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021上海人才引进落户流程？
2. 上海事业单位人才引进条件？
3. 上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？

2021上海人才引进落户流程？

2020年上海引进人才户口办理条件和落户流程及申请材料是怎样的

上海人才引进落户条件：

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3、获得博士学位的专业技术人员。

上海事业单位人才引进条件？

1、引进对象 ：

（1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；

（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

2、引进条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；

（4）符合引进岗位所需的基本条件。

1.上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员。

2.上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3.获得博士学位的专业技术人员。

4.本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员。

5.具有特殊才能的人员。

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录。在申请上海人才引进落户时，需要提供一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期），而社保记录是劳动合同的重要组成部分。同时，全国社保已经联网，如果出现异地缴纳社保和个税的情况，一定会被查出来，这或多或少都会对上海积分和落户产生影响。因此，申请人在申请前需要确保自己的社保记录符合相关要求，并避免出现异地缴纳社保或个税的情况。

另外，根据上海人才引进落户政策，申请人需要满足一定的条件，如具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业等。同时，政策也对特定类型的人才，如创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，给出了具体的落户条件和要求。

请注意，具体的落户政策和要求可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此，在申请前，建议申请人仔细阅读相关的政策文件，并向相关部门或机构进行咨询，以确保自己满足所有的申请条件和要求。

是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民政府令第32号发布）。

到此，以上就是小编对于上海人才引进落户社保条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户社保条件的3点解答对大家有用。

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