落户上海社保断档怎么办-落户上海社保断档怎么办手续
交换机时间2024-06-12 11:23:38分类落户社保浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海社保断档怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海社保断档怎么办的解答，让我们一起看看吧。
上海落户社保断一个月了怎么办？
现在上海的社保政策是，可以一直交到15年，或者交到60岁，可以累记交满15年。反正如果你交的多，退休的时候就多领退休金了，如果断交一个月也不要紧的，到时候累记交满15年就可以在上海领退休工资了，前提是要在上海交齐15年，就可以了
上海社保断交1月再补交对落户有何影响？
有影响。如果能正常缴纳没有缴纳的,社保补缴不做入累计月份中。且不管以哪种方式落户上海。社保补缴都会对落户产生一定的影响。所以有准备落户的朋友,社保最好按照正常缴纳。
居转户要求上海社保缴纳累计满7年；中级职称办理上海落户对于社保基数缴纳要求最低1倍缴纳，且社保基数呈上升的趋势。
江苏调到上海工作，社保中断一个月怎么办？
首先江苏社保和上海社保中间断交是没有影响的，下个月补交即可。上海本地社保需要连续交满一定期限可以买车买房，这个是不能跨城市的。
目前来看不是按报到时间，而是劳动合同签署时间来看，如果签署是4月份入职，那这个月社保的补交就是上海公司的事情，需要在5月让新公司帮你操作补交，如果合同是5月入职，那四月就属于失业状态，需要个人补交，上海江苏都可以。但是一般情况都是公司有自己的小规定，入职当月是否交社保按公司说的一个时间节点来算，真正合法的情况是，只要员工在企业工作一天，企业就得帮员工缴纳当月的社保，具体情况就看你和公司协商情况了。
发一段权威解读，给你做参考。
《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险
根据我国法律规定，只要员工在职1天，公司都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
① 职工离职后申请仲裁，公司面临补缴风险，产生的滞纳金全部由公司承担；
② 离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用；
③ 在职期间看病住院发生相关费用，本由医保基金报销的，现由公司全部承担；
1、可以自己补交，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
你好，很高兴回答你的提问
1.首先社保中断对医疗和生育保险这两个有影响的。
2.因为这个我们浙江这边是你医疗必须连续参保3个月后才可以用。
4.生育保险是生小孩前联系参保10个月才能享受
5.养老保险这个倒是没多少影响，你可以把江苏那边的当地社保转出证明办出来到上海当地办理下转入证明这样就能把以前所缴的养老年限就给衔接上。
希望我的回答能够帮助到你。
上海社保中断可以补交？
可以。
上海补缴社保算连续，只要是能够及时完成补缴就可以按照连续缴费来进行计算。
上海补缴社保一般是对社保中断的情况进行补缴，而且是单位原因导致社保中断的时间并不长，都可以由单位办理补缴手续
上海社保可以补缴，属于应缴费而未缴的情况就可以补缴。像6个月以内的补缴，用人单位都可以在每月5到26号直接在上海市人社局官网上进行补缴操作；不过若是超过6个月的补缴，用人单位就得到参保地的区社保中心柜台申报了。
到此，以上就是小编对于落户上海社保断档怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海社保断档怎么办的4点解答对大家有用。
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