人才落户上海看之前社保吗-人才落户上海看之前社保吗怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户上海看之前社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才落户上海看之前社保吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？
2. 上海居转户能查到外地的社保记录吗？
3. 单位人才引进落户上海社保有什么要求？
4. 上海户口迁入后社保卡要更换吗？

上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？

在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，***对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。

一般情况下，初审通过后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。

社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保***。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。

需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的***部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。

上海居转户能查到外地的社保记录吗？

不能。也不需要。

居转户的时候不需要外地的社保记录，外地缴纳再多的社保记录也没有用，需要的是在上海缴纳的社保记录，七年以上社保记录。之前的外地社保记录没有用，也不会查询。如果社保基数高，还可以减少社保年限，三倍话是五年就可以。

单位人才引进落户上海社保有什么要求？

(1)7年+中级职称

      持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

      持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

      最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

      最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

上海户口迁入后社保卡要更换吗？

不需要换领的，当事人的社保卡（属于社保部门管理，定点银行代为发放）与户口本（辖区派出所负责登记）分属于不同的部门管理；社保卡以当事人的身份证编码为识别基础，而根据我国《居民身份证法》第3条的规定，公民的***编码一经确定，就终身不变，不会因为户口本分户而改变该项。

迁入户口需要更换社保卡和上海***哦。上海启动新版社会保障卡集中换发工作,计划于年底前,全面完成本市户籍人员新版社保卡换发、基本完成非本市户籍参保人员换发。

相关法规:

《中华人民共和国户口登记条例》

第三条户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。

到此，以上就是小编对于人才落户上海看之前社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户上海看之前社保吗的4点解答对大家有用。

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