上海落户社保不能断交-上海落户社保不能断交吗
交换机时间2023-10-08 23:31:14分类落户社保浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保不能断交的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保不能断交的解答，让我们一起看看吧。
上海社保断缴规定？
上海社保允许断交时间为6个月。
如果参保人员连续中断缴费三个月及以上的,视为中断参保,中断后重新参保的,医疗保险就会有6个月的等待期,须连续缴费满半年后才能享受医保待遇
上海社保落户基数没达到可以补缴社保吗？
上海社保是可以补缴的。属于应缴费而未缴的情况就可以补缴。大家需要注意，上海社保断缴的话，不仅仅是社保本身的养老、医疗方面会受到一些影响，对在上海地区落户、买房、车牌摇号也是会有一定的影响的。
上海公司社保转出是停止中断吗？
上海公司社保转出不会停止中断的，社保转移必须是参保人到新参保地创建社保满一个月以后才可以办理的。因此不会有社保转移过程中会中断社保的观点；次之社保期限是累计测算的，断交前的缴费年限不容易废止；继续参保时，缴费年限会累计上以前已交的期限。社保转移实际上 无须很及时！
上海五险一金能不能间断续交？
上海五险一金可以间断续交。
养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的。
医疗保险的报销额度将会受到影响，连续缴费年限与医保报销额度紧密相关。
上海社保不离职是不是就不会断？
"上海社保不离职是不会断的。
"1.在上海市，对于社保缴纳，公司会在员工的工资中扣除一定的社保费用，而此费用会随着员工的变动有着不同的处理方式。
2.如果员工离职，则社保缴纳会被禁止，一旦员工再次就业，便需要重新缴纳社保，会造成一定的负担。
但如果员工没有离职，在出差、产假等非自愿离开公司的情形下，也不需要重新缴纳社保费用，社保不会断开。
3.因此，不离职是不会影响上海社保缴纳的连续性。
理论上来说，没有离职，社保是不中断的！
现在的金税三期系统下，如果单位有人没缴纳社保，却又在公司领工资，会被税务机关约谈或处罚的。按现有政策，公司必须为企业员工缴纳社保；而企业为了规避法律风险（如果员工以没缴纳社保去仲裁，企业损失的可不止那点社保费），哪怕是交最低的，也会给员工上社保。
到此，以上就是小编对于上海落户社保不能断交的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保不能断交的5点解答对大家有用。
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