上海留学生落户社保显示-上海留学生落户社保显示未参保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海留学生落户社保显示的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海留学生落户社保显示的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海落户为什么要求不能在别的地方交社保？
2. 上海落户为什么不能有劳务报酬？
3. 海归但缴纳过社保算应届吗？
4. 上海留学生落户审核通过后的程序？
5. 上海户籍出国留学可以加社保吗？

上海落户为什么要求不能在别的地方交社保？

1.

外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。

2.

到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。

上海落户为什么不能有劳务报酬？

上海落户不能有劳务报酬的原因如下：

劳务报酬通常不会直接上海落户。

落户通常是指一个人从外地迁居到某个城市，并获得城市户籍的过程。

劳务报酬与落户之间的关系是，个人通过在某个城市工作并获得一定收入，可以满足该城市的落户条件之一。

具体的落户条件可能因地区而异，但通常要求申请人在该城市稳定居住并拥有稳定的收入来源。

因此，如果一个人在某个城市工作并获得劳务报酬，这将有助于他满足城市的落户条件，但劳务报酬本身并不是落户的决定性因素。

其他因素，如年龄、居住年限、房屋购买或租赁情况等，也可能对落户产生影响。

上海落户时不能算入个人劳务报酬主要是基于税收和社保的考虑。个人劳务报酬是指个人从事的短期、零散工作所得到的报酬，这类报酬不仅难以征收个人所得税，而且也难以计入社保缴费基数。

而在上海落户时，需要进行税收和社保的审核，因此不能将个人劳务报酬算入落户申请人的收入证明中。

这也符合国家税收和社保政策的要求，从而保证了税收和社保的公平性和有效性。

上海人社局明确规定，劳务派遣这种用工形式不适用于以下的落户通道：人才引进、留学生落户、高校应届生落户、夫妻分居调沪。 因此，如果您是通过劳务派遣的方式在上海工作，那么您就不能通过这种方式申请上海户口。

根据中国国家移民管理局的规定，上海落户政策中限制了劳务报酬的原因是为了控制人口流动和维护社会稳定。劳务报酬可能会吸引大量外来人口涌入上海，导致就业竞争激烈、社会***紧张，给城市带来不稳定因素。

因此，限制劳务报酬有助于平衡人口流动，保障本地居民的就业机会和社会***。

海归但缴纳过社保算应届吗？

不算。

海归但缴纳过社保，不算应届生。根据国家规定，在按到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生的身份，需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。有了缴纳社保的记录，海归回来就不是应届生了。

上海留学生落户审核通过后的程序？

上海留学生落户审核通过后，首先需要持有效身份证明文件和落户审核通过通知书到当地派出所进行户口迁移登记。

接着准备相关材料，包括居住证申请表、户口迁移证明、租房合同等，前往当地公安局办理居住证申领手续。

经过审核后，领取居住证，并进行相关社区报到和信息登记，办理相关社会保险和医疗服务卡。

最后，根据居住证管理规定，按时进行居住证更新和变更手续。

上海户籍出国留学可以加社保吗？

不可以。社保是国家***参与的，在编[_a***_]享受的***保障，个人是买不了的。而且社保即我们常说的五险一金，五险包含养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险，一金指的是住房公积金。留学生是没有工作的，所以买不了社保。

到此，以上就是小编对于上海留学生落户社保显示的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海留学生落户社保显示的5点解答对大家有用。

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