上海高新人才落户批复之后流程-上海高新人才落户批复之后流程是什么

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2021上海人才引进落户流程?
2020年上海引进人才户口办理条件和落户流程及申请材料是怎样的
上海人才引进落户条件:
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员。
有知道上海高新企业落户的吗?
高新技术企业+本科学历学位2年2倍社保或硕士学历学位1年2倍社保+单位紧缺急需人才
上述三个条件可以让你满足人才引进政策中的基本条件,但是实际并不能直接落户,而是由单位来申报落户,这其中就会有几个问题:
1.单位是否肯帮你申报落户?
2.单位可能由内部申报落户的指标,你是否能满足?
3.单位有管理层、技术人员、元老级别的员工,为什么优先帮你一个入职一两年的员工落户,如果优先帮你落户,公司这些人员会不会有意见,为了一个新员工去让这么多核心骨干失望,如果你是公司老板,你会不会这么做?
4.部分单位要求申报落户人员继续履行三年以上的劳动合同,你是否能接受?
总结下来就是,如果单位完全配合的情况下还是可以的,如果单位不肯配合,即便是个人条件再好,也跟落户无缘。
至于名额限制的说法,政策上并没有提及,但是实际申报过程中都是存在的,根据企业的纳税、带动就业等贡献综合决定的。
高新技术企业属于重点机构,学士学位满两年/硕士满一年可申请人才引进。大的公司是有内部轮候排队情况的,主要是公司内符合条件的人很多,公司为了变相留住人才所***取的措施,并且一般要求落户后继续在单位服务满一定年限。
除了该企业两年两倍社保,还要本科及以上学历学位,如果没有名额限制,上海两万多家高新,估计每个月10万公示都不止,事实是每个月只公示一千多人
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上海高新技术企业类人才引进的配偶随迁问题?
上海市配偶随迁政策: 高级职称人员配偶有稳定工作可同时申办落户 根据2009年出台的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的规定,持证人员的配偶符合规定条件的,可以同时申请办理本市常住户口,不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。
事实上,由于规定的条件并不明确,“居转户”人员一般只能凭现有引进人才眷属两地分居政策落实户口,即按先来后到的“排队”办法解决配偶户口问题。《处理意见》进一步完善了居转户的配偶落户政策,提出:在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师(国家一级职业资格)证书的居转户人员,其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》(含随员证)的,可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶,按照居转户人员提供相应证明材料。希望对您有所帮助!上海高新技术企业落户社保要求?
、落户上海申请条件:***条件:经过工商局、税务局、征信等部门的认定,并且在得出推荐意见后报至市人力***及社保局的审核批准。
企业条件:用人单位的注册资本(实到资金)一般应在人民币100万元及以上,高新技术企业可不受上述注册资本的限制;申请人条件:
1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历;
2、社保交满两年(按上海市最低标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先)
二、落户上海申请材料:1、[_a***_]人才《上海市居住证》申请表;
3、本人身份证原件及复印件;本人外地居民户口簿原件及复印件,集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件;
4、单位营业执照和组织机构代码证复印件;
5、本市住所证明原件及复印件;已在沪购置产权房的提***权证;居住单位集体宿舍的由单位出具集体宿舍证明;借住在亲友家的提供户主的房产证或者户口本、书面同意入住证明以及户主居(村)委会出具的寄宿证明复印件(验原件);租房居住的须提供房屋租赁合同和由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。
6、个人档案查阅情况证明;
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