上海人才引进落户要社保-上海人才引进落户要社保吗
交换机时间2024-06-29 02:46:25分类落户社保浏览10
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户要社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海人才引进落户要社保的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
2021年，工资要达到多少才能落户上海？
朋友，我要告诉你，工资要达到多少跟能不能落户上海没有直接的必然联系，当然上海这座大城市需要很好生存生活的话，工资肯定越高越好！
上海户口价值百万，货真价实。不仅仅是买房,婚姻、教育、就业、医疗、养老和其他市民待遇等方面,都有很大的便利。
怎么在上海落户？ 方法有很多，简答大致说下！
个人自我奋斗法：应届毕业生、海外留学生、居转户、人才引进政策、创业投资（创投）
具体的有个好网站可以看下：
上海落户咨询网：http://www.shanghaipr.com/news.asp?bd_vid=10641162548029652647
首先，上海适合各种情况和收入的人生存，前提是看你有多少欲望。同程序员，身边有很多在上海上车的，有几个是青浦17号线动迁房，或者江桥老破小，浦江动迁房，200-300的上车盘。收入的话大家也都差不多
以后买房的话，你们一个是购房资格，一个是预算。很多人是认为于其买一些很偏的地方或者老破小不如去南京苏州杭州之类的地方，比如我。在我看来，市区老破小生活质量不佳，郊区上车盘通勤质量感人，如果不能提高预算的话，是很难谈得上可以享受上海的教育之类的，谈教育也得看落户的政策，能不能有机会落户
目前我俩的情况和收入比你们要高一些，苏州有套房目前出租，也可以后面置换上海，预计首付400，但是二套房的话最多也只能买600的房，了解了下上海的房价后发现600的总价也难以找到让我满意的房子，新房或次新外环电梯三房，所以回到问题本身还是看自己的情况
作为程序员，我理解你男朋友，目前整个行业内卷厉害，到处996的风气也会让很多人对未来失去信心，更何况是在人挤人的上海呢，比定居更重要的是要多沟通下行业前景，压力，个人发展等，再去谈定居。周边很多例子也是女生一般都比较乐观，而男生相对保守，毕竟以后是主要的压力承受方。如果想要好的生活质量，目前的薪资和收入水平是不oK的，而考虑到以后的上升空间，收入提高等，留不留在上海要看个人的选择了。
硬性条件都满足，只谈工资的话，如果有中级以上职称，那社保基数也要在上海公布的20年度的平均社保基数的1.3倍及以上（经验值），如果只用工资，7年居住证，两倍社保基数及以上，5年居住证好像是3倍及以上，以上供参考。
首先要看你走的是哪种落户方式
1.居转户分两种，第一种职称居转户建议薪资在15000以上；第二种就是7年2倍居转户建议薪资在25000以上。
2.应届生落户上海，薪资没有要求。
3.留学生落户上海，如果国内211或者国外QS排名前五百，建议薪资11000以上；如果两者都不是，建议薪资16000以上。
4.投靠类薪资不做要求。
5.人才引进薪资建议在25000以上。
居转户和人才引进之所以薪资要高于规定标准，是因为今年的薪资决定了明年的社保基数，要确保明年的社保个税达到规定标准！
所以单纯的薪资标准来落户上海，这个问题有点广泛，根据每个人的不同情况，实际要求都不一样的。
想落户上海，对于小编来讲都不是很难的事情，无非就是时间问题，建议根据自己的实际情况先去看看自己更适合哪种落户方式，然后在根据自己适合的落户方案着手去一步步实施，只要你脚踏实地的去做，一定可以落户上海！
2020年上海职工平均工资为10338元/月，也就是说，从2021年7月1日起留学人员申办上海户口社保基数标准将按新的参考标准10338元执行。
留学落户不同学历背景，对应的社保基数情况有两种：
匹配1倍社保基数：10338元/月
匹配1.5倍社保基数：15507元/月
以下为上海人社官方发布的《关于本市人社领域涉及2019年度城镇单位就业人员平均工资相关事项的说明》原文：
按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元/月），比上年增长7.9%。按此计算，2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（人社厅发〔2021〕2号）的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。2021年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按10338元/月执行。
上海人才优先购房政策？
上海市对于人才购房实行了一系列优惠政策，主要包括以下几个方面：
人才公寓：上海市政府投资建设了一批人才公寓，供符合条件的人才租住，租金较为优惠。
人才购房补贴：上海市对符合条件的人才购房给予一定的购房补贴，补贴金额根据不同的人才类型和购房区域而有所不同。
人才购房优先：上海市对符合条件的人才在购房时给予优先购房权，即在同等条件下，优先选择符合条件的人才购房。
人才购房贷款优惠：上海市对符合条件的人才在购房贷款方面给予一定的优惠，如利率优惠、首付比例优惠等。
需要注意的是，不同类型的人才享受的政策可能会有所不同，具体政策以当地政府部门发布的最新文件为准。
上海落户为什么要求不能在别的地方交社保？
1.
外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。
2.
到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。
上海应届落户期间社保交哪里？
上海应届生在落户期间，社保应该由用人单位在上海进行缴纳申报，不可以委托第三方代缴公司代缴，也不能由总部在外地进行申报。
应届生在最终学历就读期间不可以有社保缴纳记录，建议大家在拿到毕业证正式办理入职的时候和人事沟通好，社保从下个月开始缴纳。
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户要社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户要社保的5点解答对大家有用。
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