上海人才落户需要社保么-上海人才落户需要社保么吗
交换机时间2024-06-30 14:10:46分类落户社保浏览26
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户需要社保么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户需要社保么的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？
在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，政府对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。
一般情况下，初审通过后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。
社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保福利。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。
需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的政府部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。
自己交社保在上海可以落户吗？
交社保是不可以在上海落户的，这两者之间并没有本质的联系
在上海，即使交了社保，也未必能够落户，因为上海对于落户有明确的要求，要么是人才引进，要么是高学历，对于普通的人员来说，即使交再多的社保，也不可能落户，因为毕竟太多的人想拥有上海户口
工作调入上海能落户吗？
视情况而定。
（三）持证期间依法在上海市缴纳所得税；
（四）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；
（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
211本科落户上海条件？
1、本市行政区域内的党政机关;
2、在本市登记的事业单位、社会团体、民办非企业单位(法人);
3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业，且在2016年5月31日前注册登记(非上海生源毕业生在校期间或休学期间自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制)。
对于非沪籍而又在沪就业的应届毕业生来说如果你签的单位有落户政策那最方便了。
第二类：留学回国人员申办条件
根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，以下条件分分钟可入沪籍!
来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一
按照最新落户政策，只有复旦、交大、同济和华师大4所985的应届本科可以直接落户，上海211应届本科，除非到郊区，特别是5大区从事教育岗位可以落户外，其他工作都不能落户，需要按照毕业学校、专业、获奖情况和社保缴纳年限进行积分，积满120分才可以申请落户。
一、年限条件
(一)在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。
(二)符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。
符合新片区缩短“居转户”年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向新片区管委会申请相关推荐函后，按本市居转户规定进行申报。
注：最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
到此，以上就是小编对于上海人才落户需要社保么的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户需要社保么的4点解答对大家有用。
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