上海引进人才落户2倍社保-上海引进人才落户2倍社保基数
交换机时间2024-07-03 11:01:39分类落户社保浏览11
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海引进人才落户2倍社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海引进人才落户2倍社保的解答，让我们一起看看吧。
上海落户社保两倍什么意思？
一般是想要在上海落户，暂时又达不到落户要求，积分不够的人，可以采用缴纳两倍社保的方法。按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：2倍社保基数为20676元。
意思是按照2倍的社保基数缴纳的社保。上海市2021年公布的基数为9339元，那两倍基数就是18678。所谓的社保基数，是由政府对上一年全市职工月平均工资进行统计并发布的参考标准，而且每年都会有所调整，2022年的社保基数将在六月份公布。
上海落户1.3倍社保什么意思？
就是社保需要缴纳年度每月基本工资的1.3倍
上海居转户：社保缴纳标准
2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等
1倍社保基数：10338
1.3倍社保基数：13439.4
1.5倍社保基数：15507
2 倍社保基数：20676
3 倍社保基数：31014
2022年上海居转户政策，中级职称和2倍社保哪个更靠谱？
7年居住证社保个税，后4年累计36个月满足2倍以上社保基数，个税匹配即申请落户，审核材料简单。
拥有中级职称的后4年累计36个月1.3倍以上社保即可，需要单位聘任在相应岗位才可以，相比7年2倍途径所需材料会复杂一些。
到此，以上就是小编对于上海引进人才落户2倍社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海引进人才落户2倍社保的3点解答对大家有用。
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