上海人才落户有社保要求吗-上海人才落户有社保要求吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户有社保要求吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海人才落户有社保要求吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进社保要求？
2. 人才引进落户一定要两倍社保吗？
3. 上海高新技术企业落户社保要求？
4. 自己交社保在上海可以落户吗？
5. 上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？

上海人才引进社保要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

人才引进落户一定要两倍社保吗？

不一定，上海的人才引进落户在政策里就没有两倍社保缴纳的要求

比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。

还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。

上海高新技术企业落户社保要求？

、落户上海申请条件：***条件：经过工商局、税务局、征信等部门的认定，并且在得出推荐意见后报至市人力***及社保局的审核批准。

企业条件：用人单位的注册资本（实到资金）一般应在人民币100万元及以上，高新技术企业可不受上述注册资本的限制；申请人条件：

1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历；

2、社保交满两年（按上海市最低标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先）

二、落户上海申请材料：1、国内人才《上海市居住证》申请表；

2、学历验证证明和学历证书原件及复印件；

3、本人身份证原件及复印件；本人外地居民户口簿原件及复印件，集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件；

4、单位营业执照和组织机构代码证复印件；

5、本市住所证明原件及复印件；已在沪购置产权房的提供产权证；居住单位集体宿舍的由单位出具集体宿舍证明；借住在亲友家的提供户主的房产证或者户口本、书面同意入住证明以及户主居（村）委会出具的寄宿证明复印件（验原件）；租房居住的须提供房屋租赁合同和由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。

6、个人档案查阅情况证明；

自己交社保在上海可以落户吗？

交社保是不可以在上海落户的，这两者之间并没有本质的联系

在上海，即使交了社保，也未必能够落户，因为上海对于落户有明确的要求，要么是人才引进，要么是高学历，对于普通的人员来说，即使交再多的社保，也不可能落户，因为毕竟太多的人想拥有上海户口

上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？

在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，***对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。

一般情况下，初审[_a***_]后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。

社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保***。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。

需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的***部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。

到此，以上就是小编对于上海人才落户有社保要求吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户有社保要求吗的5点解答对大家有用。

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