上海应届生落户后补缴社保-上海应届生落户后补缴社保有影响吗
交换机时间2024-07-06 15:23:32分类落户社保浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户后补缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海应届生落户后补缴社保的解答，让我们一起看看吧。
公司社保新开户可以为补缴之前的社保吗？
您好，社保是法定福利，企业应在建立用工关系之日起30日内依法为你缴纳。2018年1月上海新参保，可以补缴之前的社保，正常企业可以往前补缴6个月，直接网上操作就可以，如果补缴6个月以前的，要到现场办理提交《社会保险费补缴申请表（特殊补缴）》，同时提供的工资表和劳动合同等材料。
公司社保新开户可以为补缴之前的社保吗？
您好，社保是法定福利，企业应在建立用工关系之日起30日内依法为你缴纳。2018年1月上海新参保，可以补缴之前的社保，正常企业可以往前补缴6个月，直接网上操作就可以，如果补缴6个月以前的，要到现场办理提交《社会保险费补缴申请表（特殊补缴）》，同时提供的工资表和劳动合同等材料。
上海社保断交1月再补交对落户有何影响？
有影响。如果能正常缴纳没有缴纳的,社保补缴不做入累计月份中。且不管以哪种方式落户上海。社保补缴都会对落户产生一定的影响。所以有准备落户的朋友,社保最好按照正常缴纳。
居转户要求上海社保缴纳累计满7年；中级职称办理上海落户对于社保基数缴纳要求最低1倍缴纳，且社保基数呈上升的趋势。
上海社保出现补缴会有什么影响？
补缴后没有影响 但是医保也需要补缴上海社保断交一个月,首先受到影响的是医疗保险,医疗保险次月就不能报销住院费用了,如果参保人没有给予补交,社保断交超过3个月,医疗保险就不能补交了,只能重新参保。
儿子试用期离职上海五险一金可以补交吗？
根据规定，只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险，并不规避试用期的问题。
社会保险法要求，职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险，劳动合同发中也有规定，如果单位不为员工按时缴纳社会保险，员工可以提出离职，可以先和单位提出要单位给你补缴社保的要求，补缴后办理离职。
到此，以上就是小编对于上海应届生落户后补缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户后补缴社保的5点解答对大家有用。
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