上海落户是看社保基数还是年薪-上海落户是看社保基数还是年薪的
交换机时间2024-07-06 22:36:36分类落户社保浏览10
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户是看社保基数还是年薪的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户是看社保基数还是年薪的解答，让我们一起看看吧。
上海居住证落户社保基数怎么算？
按照法规2022年7月-2023年6月底社保最低缴费基数为6520元,最高缴费基数为34188元。详情介绍如下:
按照中级职称后三年1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳;
需要缴纳2倍的申请人按照20676元/月来缴纳;
需要缴纳3倍的申请人则按照31014元/月来缴纳。
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定。 职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。 其中，年度个人工资总额是指税前工资哦~年终奖、补贴、加班费、单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分，这些都是包括在内的哦！
1.5倍社保缴费在上海怎么落户？
主要取决于选择的上海落户方式,目前上海落户政策中对上海1.5倍社保要求的有上海留学生落户和上海居转户两种,不妨了解一下。
2023年7月日开始执行新的上海落户社保基数,目前上海1.5倍社保基数为:17094元/月。
上海留学生落户对于社保要求分成了四种情况:第一种是直接上海落户(无社保要求);第二种是半年社保(无基数要求);第三种是半年1倍社保落户和第四种1年1.5倍社保落户。
2023上海落户社保基数要求？
1.
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。
2.
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
3.
居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。
4.
居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。
人才引进落户哪一步审核社保基数？
1：在人才引进落户审核中，社保基数审核是其中的一步。
社保基数是评估个人社会保险费用的基础，审核社保基数是为了确保申请人符合相应的社会保险政策要求。
除了社保基数审核，人才引进落户审核还包括其他步骤，如学历、工作经验、专业技能、担保单位等的审查，各个城市和地区的具体审核要求也可能有所差异。
关于这个问题，人才引进落户的审核流程中，社保基数一般是在户籍所在地的公安部门进行审核。具体流程如下：
1. 申请人提交相关材料：申请人需要提交个人身份证明、户籍证明、工作单位证明等相关材料。
2. 材料初审：公安部门对提交的材料进行初步审核，确认是否符合落户条件。
3. 社保基数审核：如果申请人的材料初审通过，公安部门会将申请人的材料转交给社保部门进行社保基数审核。
4. 社保部门审核：社保部门会对申请人的社保缴纳情况进行审核，包括社保缴纳基数、缴纳年限等。
5. 审核结果通知：社保部门审核完成后，将审核结果通知公安部门。公安部门根据审核结果来决定是否给予申请人落户。
需要注意的是，具体的审核流程和政策可能因地区而异，可以咨询当地公安部门或人才引进政策相关部门获取详细信息。
1.中级职称落户?：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
上海社保1倍缴费基数怎么落户？
答：落户政策是
1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）
到此，以上就是小编对于上海落户是看社保基数还是年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户是看社保基数还是年薪的5点解答对大家有用。
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