高新人才引进落户上海流程-高新人才引进落户上海流程图
交换机时间2024-07-07 08:34:24分类落户流程浏览16
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高新人才引进落户上海流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高新人才引进落户上海流程的解答，让我们一起看看吧。
上海特殊人才落户流程？
1.申请。用人单位通过“一网通办”统一受理平台，网上提交人才引进申请人相关材料，经网上预审后，可至现场递交书面申请材料。中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请。
2.现场受理。市、区人才中心依据条件核验相关材料，对符合要求的予以现场受理。
3.初审。区人力资源和社会保障局、市人才中心自现场受理之日起15个工作日内，依据相关政策提出初审意见。初审通过的，上报市人力资源和社会保障局。
4.审核。市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核，于30个工作日内作出审核意见，审核通过的，予以公示。
5.公示。市人力资源和社会保障局对审核通过的申请人在政务网上进行15天的公示。公示通过的，市、区人才中心即打印“关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复”并通过当场或者邮寄方式送达。
有知道上海高新企业落户的吗？
高新技术企业+本科学历学位2年2倍社保或硕士学历学位1年2倍社保+单位紧缺急需人才
上述三个条件可以让你满足人才引进政策中的基本条件，但是实际并不能直接落户，而是由单位来申报落户，这其中就会有几个问题：
1.单位是否肯帮你申报落户？
2.单位可能由内部申报落户的指标，你是否能满足？
3.单位有管理层、技术人员、元老级别的员工，为什么优先帮你一个入职一两年的员工落户，如果优先帮你落户，公司这些人员会不会有意见，为了一个新员工去让这么多核心骨干失望，如果你是公司老板，你会不会这么做？
4.部分单位要求申报落户人员继续履行三年以上的劳动合同，你是否能接受？
总结下来就是，如果单位完全配合的情况下还是可以的，如果单位不肯配合，即便是个人条件再好，也跟落户无缘。
至于名额限制的说法，政策上并没有提及，但是实际申报过程中都是存在的，根据企业的纳税、带动就业等贡献综合决定的。
高新技术企业属于重点机构，学士学位满两年/硕士满一年可申请人才引进。大的公司是有内部轮候排队情况的，主要是公司内符合条件的人很多，公司为了变相留住人才所采取的措施，并且一般要求落户后继续在单位服务满一定年限。
除了该企业两年两倍社保，还要本科及以上学历学位，如果没有名额限制，上海两万多家高新，估计每个月10万公示都不止，事实是每个月只公示一千多人
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上海人才落户现怎么现场交材料？
答案如下：上海人才落户需要现场交材料。
目前上海人才落户政策实施需要申请人到松江、宝山、嘉定三个落户服务中心现场提交申请的相关材料。
上海市现行的人才落户政策是鼓励各类人才留在上海发展的。
在申请人落户时，需要准备相关的身份证明、学历教育证明、工作证明、社保证明等材料，并且需要满足落户政策中的相关条件要求。
尽管现场交材料会浪费一定的时间和精力，但是毕竟可以解决在材料提交过程中出现的问题，更方便确定材料的真实性，让相关人才更加容易获得上海的人才落户资格。
在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。
(一)《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》;
(二)个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证;
(四)符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺;
上海市人才引进落户,档案审查流程？
初次申请需满足4个条件：
1.本科学历或者以上
2.档案可以调到上海
3.公司注册资金100万以上（有资格申报），请与公司人事部门确认
4.必须由公司申报（公司愿意申报），个人或中介都不可以申请。 续办条件： 1.公司申报 2. 缴上一年社保 流程： 1.验学历 2.申请调档案 3.交资料审核 4.审核通过后拍照领取通知单
5.领证
到此，以上就是小编对于高新人才引进落户上海流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于高新人才引进落户上海流程的4点解答对大家有用。
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