应届生落户上海后社保关系-应届生落户上海 社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生落户上海后社保关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生落户上海后社保关系的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？
2. 上海户口在外地工作交社保影不影响户口？
3. 应届生落户上海集体户口后，能否在其他地方缴纳社保，还是强制在上海缴纳？
4. 人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？

《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。

培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险（本人担任法定代表人的企业除外）的）毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。

2018年出了落户新规，严查回国之后有外地社保记录的海龟，基本上是材料一递交上去第一件事情就是查你的外地社保记录。一旦被查出来就没有通过留学落户上海的资格了。问了好多中介都没说没办法解决。

如果不落户上海，那么是没有任何问题的；

如果要落户上海，那么在读期间有全国任意地方的社保缴费记录都是不行的（红头文件明确规定），如果自己名下有公司，用自己的公司缴纳社保是没有任何影响的，这属于大学生自主创业情况。

您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：

一､接收毕业生落户的单位要求

1､必须是上海本地的企业

2､符合本市产业发展方向

3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；

4､信誉良好。

二､非本地户籍毕业生的要求

1､应届非本地户籍毕业生；

2､在校期间无***记录和行为；

3､取得相应的学历和学位证书；

《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。

上海户口在外地工作交社保影不影响户口？

完全不影响。

社保跟户口没有任何关系。外地户口在上海单独交社保交再多年也不会有户口，上海人在外地再多年也不会影响户口。这个性质不一样，只有身份证变化或者户口本改变才会改户口。

上海户口外迁相对容易，只要自愿办理就可以，但是外地想入户口就难了。

应届生落户上海集体户口后，能否在其他地方缴纳社保，还是强制在上海缴纳？

你的上海公司会给你们每个在外地的工作人员在上海本地上保险的，你在工作地交保险没有用的，保险和档案在一起是算工龄的，在异地上给谁呢。

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。

这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。

单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴

到此，以上就是小编对于应届生落户上海后社保关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生落户上海后社保关系的4点解答对大家有用。

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