上海落户补钱多少年社保-上海落户补钱多少年社保可以领

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户补钱多少年社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户补钱多少年社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 外地户口在上海社保交满11年新规？
2. 上海交十年社保可以落户吗？
3. 上海人才落户15倍社保可以吗？
4. 上海人才引进社保必须连续2年吗？

外地户口在上海社保交满11年新规？

在上海本地缴纳社保11年以上，同时在所有地方累计缴纳社保的期限要在15年以上。而且要求在退休时必须是在上海缴纳社保。也就是说假如曾经在上海工作很多年，但是在退休前是在外地工作，并且缴纳社保，那也不能在上海办理退休手续。

2.首次在上海缴纳社保的外地户籍年龄，男性必须在45周岁以下，女性必须在40周岁以下，此时才可以办理社保一般账户而不是临时户。临时户不论缴纳多长的社保期限都无法在上海办理退休手续。

按最新的法律规定，退休时在社保缴纳地区参照当地标准领取养老保险金（需在本地缴满15年以上），若不足15年，要看在整个参保缴费区间内在哪城市缴满15年就参照在那个城市退休，若在整个参保缴费区间内每个缴费地均不满15年的，回户口所在地领取养老金。

上海交十年社保可以落户吗？

可以落户。上海落户的条件包括社保（要求七年），上海落户政策，要符合以下审批条件：
（1）持有上海市居住证满七年；
（2）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满七年；
（3）持证期间依法在上海市缴纳所得税；
（4）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务且专业及工种对应。

这个要看具体情况，不一定的。

上海落户的条件：

持居住证7年；

持证期间缴纳社保满7年；

持证期间依法纳税。

在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有同等技师以上职业资格，且专业及工种对应；

无违法生育，无犯罪记录。

还有一种就是在上海做出巨大贡献并获得相应奖励，或在上海被评为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书），且专业、工种与所聘岗位相符的。

上海人才落户15倍社保可以吗？

上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。

根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。

上海人才引进社保必须连续2年吗？

要看具体引进的类型，比如是留学回国落户上海，应届生只需要在上海缴纳一年的社保就可以申请人才引进落户，但是社保缴纳的基数必须是上海市平均工资以上，如果是博士生落户上海，只要在上海缴纳半年的社保就可以落户，同样社保缴纳基数必须要高于市平以上。

到此，以上就是小编对于上海落户补钱多少年社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户补钱多少年社保的4点解答对大家有用。

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