上海社保1倍基数落户要求-上海落户一倍社保基数

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海社保1倍基数落户要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海社保1倍基数落户要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海落户社保基数调整方法？
2. 上海落户1.3倍社保什么意思？
3. 上海落户2倍社保费用是多少？
4. 5年3倍社保落户上海需要哪些条件？
5. 上海社保按一倍缴纳多久可以落户？

上海落户社保基数调整方法？

根据上海市社保局的规定，上海市新落户的职工在缴纳社保费时，可以选择社保缴纳基数。一般来说，社保缴纳基数越高，缴纳的社保费用也就越高，但是在享受社保待遇时也会得到更多的保障。反之，社保缴纳基数越低，缴纳的社保费用也就越低，但是在享受社保待遇时的保障也会相应减少。

一般来说，新落户的职工需要在入职时就选择社保缴纳基数，并与雇主签订相关协议。如果需要调整社保缴纳基数，则需要向当地社保机构提出申请，并提供相关证明材料。具体的申请流程和所需材料可以咨询当地社保机构。

1.网上社保调整。通过登录上海社保自助经办平台,直接调整社保缴纳人员的基数,“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

2.网上社保基数调整。需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额,例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

3.更换单位调整社保基数。可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整

上海落户1.3倍社保什么意思？

就是社保需要缴纳年度每月基本工资的1.3倍

上海居转户：社保缴纳标准

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等

1倍社保基数：10338

1.3倍社保基数：13439.4

1.5倍社保基数：15507

2 倍社保基数：20676

3 倍社保基数：31014

上海落户2倍社保费用是多少？

如果确定上海社保基数2倍是多少，要按照最低标准的2倍交社保费用，那么社保单位要承担3749.8元，职工个人要承担1369.2元。五险是必须要按月缴费的，而且单位和个人要承担的比例也不同，需要按照实际情况来计算各项社保费用。如果社保缴费基数调整，那么社保费用也同样都是要重新调整的。

5年3倍社保落户上海需要哪些条件？

（1)社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍，整个落户申请期间满足3倍；

(2)属于技术岗位，大学专业对应（一般要求是理科、工科、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的；

(3 )材料和“最近三年社保基数高于本市平均工资2倍”基本一致，就是多了岗位说明书。

(4 )随着递交人数的增加办理时间大幅度增加。

上海社保按一倍缴纳多久可以落户？

没有中级职称的用2倍社保落户，对于社保缴纳的要求是：前3年一倍，最近4年累计有36个月达到两倍，申报当月，社保基数两倍。公司有上年度的完税证明。

社保基数调整到一倍，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）

通常我们说的，年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考。

到此，以上就是小编对于上海社保1倍基数落户要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海社保1倍基数落户要求的5点解答对大家有用。

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