上海落户留学生1.5倍社保-上海落户留学生1.5倍社保怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户留学生1.5倍社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户留学生1.5倍社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海落户1.3倍社保什么意思？
2. 留学生上海落户？
3. 上海海归硕士落户政策？
4. 上海留学落户对学校要求？

上海落户1.3倍社保什么意思？

就是社保需要缴纳年度每月基本工资的1.3倍

上海居转户：社保缴纳标准

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等

1倍社保基数：10338

1.3倍社保基数：13439.4

1.5倍社保基数：15507

2 倍社保基数：20676

3 倍社保基数：31014

留学生上海落户？

一、留学生落户上海方式

无需缴纳社保直接落户

1、国外高水平大学博士

2、世界排名前50名高校毕业留学生来上海全职就业可以直接落户

无社保基数限制，缴纳6个月社保

世界排名51-100名高校毕业留学生来上海就业缴纳6个月社保，就可以落户。

6个月1倍社保基数类型

1.国（境）外非高水平大学博士；

2.国（境）外本科+国（境）外硕士（分别取得毕业证、学位证）；

3.国（境）外高水平大学本科；

上海海归硕士落户政策？

一)回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一

1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。

2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。

3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。

(二)用人单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上，剩余合同期限(申请之日到合同截止日期)须六个月(含)以上。上述合同期限不含试用期。

(三)申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力***和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。

落户有以下政策：

一、留学生上海落户口条件：

1、工作合同有效期在2年(含)以上，申请落户时合同剩余有效期在3个月（含）以上；

2、留学生回国后2年内来上海并持续在上海工作；

3、按规定在上海缴纳社保和个人所得税；

4、年龄距离法定退休年龄5年以上；

5、符合国家及本市现行计划生育政策；

6、无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

二、留学生上海落户境外学习时间要求：

海归博士：1年以上（360天）；

上海留学落户对学校要求？

如下:

（一）学历学位要求

落户要求最高学历至少是本科学历及以上，而且要求在国外呆满一年(本科)或者学制不少于1年(研究生)。博士，本科不用说了，基本都满足一年以上。硕士绝大多数项目学制都是一年、一年半、两年的。所以绝大多数都是满足条件的。本科联合培养3+1或者2+2的，且本科是最高学历的，注意得在国外呆满一年。国外拿到专科不行。

必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。

具体实施“保证一年以上”，工作人员是看看护照上留学相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。

到此，以上就是小编对于上海落户留学生1.5倍社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户留学生1.5倍社保的4点解答对大家有用。

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