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上海落户社保倍数要求-上海落户社保倍数要求多少

交换机交换机时间2023-10-11 04:24:44分类落户社保浏览17
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户社保倍数要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海落户社保倍数要求的解答,让我们一起看看吧。上海社保倍数积分怎么算法?上海居转户社保基数标准?上海居转1.3倍社保该怎么计算?五年三倍社保是什么意思?上海社保倍数积分怎么算法?根据我找到的信息,上海居住证积分中,社保基数交是每……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户社保倍数要求问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海落户社保倍数要求的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海社保倍数积分怎么算法?
  2. 上海居转户社保基数标准?
  3. 上海居转1.3倍社保该怎么计算?
  4. 五年三倍社保是什么意思?

上海社保倍数积分怎么算法?

根据我找到的信息,上海居住证积分中,社保基数交是每年积3分,两年积6分,以此类推;近4年累计36个月,社保基数在0.8倍以上,三年积25分。如果需要更详细的信息,建议您咨询当地社保部门或者人事部门。

答:上海居住证积分社保基数加分情况:

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(图片来源网络,侵删)

1、社保每满1年可积3分。

2、缴纳职工社会保险费基数(最高分值120分)。具体积分标准如下:

①4年累计36月缴纳0.8倍社保基数:25分;

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②4年累计36月缴纳1倍社保基数:50分;

③4年累计36月缴纳2倍社保基数:100分;

④3年累计24月缴纳3倍社保基数:120分;

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上海居转户社保基数标准?

上海居转户申请方式1 : 7年2倍社保

社保参考基数:前四年1倍基数及以上,呈上升趋势;后四年内累计36个月2倍社保基数及以上。

1、持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积84个月。

2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月 ,否则扣除。( 若不统一, 原单位提供三统- -文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)

3、累积时间7年内前4年社保基数> 1倍,后4年累计36个月社保基数> 2倍。

上海居转1.3倍社保该怎么计算?

1倍社保基数:10338元/月;

3倍社保基数:13440元/月;

5倍社保基数:15507元/月;

2倍社保基数:20676元/月;

3倍社保基数(也叫上限):31014元/月。

执行时间:2023年7月开始

上海社保2023年缴费基数开始调整,上海历年社平工资涨幅在10%-15%左右,由此估算,2023年7月调整之后很可能会在12500左右,上海居转户社保基数1.3倍要缴纳16296.8左右!

7年持证+中级职称,社保基数应该保证前3年满足1倍数,后4年满足1.3倍;7年持证+无职称,社保基数应该保证前3年满足1倍,后4年累计36个月满足2倍(其余时间也要满足1倍以上)。如果累计满足月数不足,就会出现申请被退回的情况。但是这些问题不大,只要多等一段时间符合月数条件了再去提交申请即可。

1、社保缴费金额=社保基数×社保缴费比例

2、2022年7月至2023年6月,上海市的社保缴费基数为:最低社保基数为5***5元/月,0.8倍社保基数为8271元/月,1倍社保基数为10338元/月,1.3倍社保基数为13440元/月,1.5倍社保基数为15507元/月,2倍社保基数为20676元/月,3倍社保基数为31014元/月。

3、以2022年7月至2023年6月为例,上海市的居转1.3倍社保基数为13440元/月,其中养老保险费为16%,医疗保险费为10%(含生育保险),失业保险费为0.5%,工伤保险费个人不缴纳。

4、对应的社保费用为:社保基数×社保缴费比例=13440元/月×(16%+10%+0.5%)=38***.426元。

需要注意的是,上海市的社保缴费比例可能因政策调整而发生变化,请以最新的数据为准。

五年三倍社保是什么意思?

五年三倍社保是什么意思?

所谓五年三倍,只是一个方便我们记忆的简称。其中,“五年”指居住证满五年,“三倍”指按三倍基数缴纳社保。

五年三倍对申请人的要求非常高,可以视为居转户中的“人才”落户。因在条件中含有对居住证累积年限的要求,于是被归到居转户中了。

首先5年3倍社保这个申请条件不是直接出现在居转户基本法《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法》里的,它是出自一个单列的政策文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。这个政策2015年出台,2017年续期一次,目前版本的政策有效期至2022年10月31日。

4年内累计36个月封顶3倍社保:

36个月的3倍社保不要求连续,近4年的都可以,但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则,3倍之外的另外两年,至少一倍社保。

依法缴纳个人所得税:社保和个税要合理对应,光交社保税没交够没用。

企业科技和技能人才:这个就是“5-3”通道独有的要求。

具体要求是,本科理工科专业毕业,劳动合同上的工作岗位要属于科技和技能岗,也就是通常说的科创岗,

比如:技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等。特别注意,管理岗都不符合这个岗位要求,比如总裁、总经理、董事长、财务总监,这些管理岗都不行。符合以上条件,居转户的年限就可以由7年缩短为5年。

到此,以上就是小编对于上海落户社保倍数要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海落户社保倍数要求的4点解答对大家有用

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