落户上海需交最低社保是多少-落户上海需交最低社保是多少钱一个月

交换机时间2024-07-25 19:08:04分类落户社保浏览16

导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海需交最低社保是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海需交最低社保是多少的解答，让我们一起看看吧。上海落户社保基数要求？上海人才落户15倍社保可以吗？2021年上海落户社保基数大概是多少？上海落户15倍社保是多少？上海落户社保基数要求？1.居转……...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海需交最低社保是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海需交最低社保是多少的解答，让我们一起看看吧。

上海落户社保基数要求？
上海人才落户15倍社保可以吗？
2021年上海落户社保基数大概是多少？
上海落户15倍社保是多少？

上海落户社保基数 要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

（图片来源网络，侵删）

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

上海人才落户15倍社保可以吗？

上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。

根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。

（图片来源网络，侵删）

2021年上海落户社保基数大概是多少？

2021年上海社保基数的调整月份大概是7月份，具体的1倍社保基数数值，按照往年的涨幅10%—15%，大概是在11000左右，保守的说是在11000—11500之间。上海留学生落户的社保个税审核相对死板，而上海居转户和人才引进落户，对历年社保个税合规性审核比较严格，每个人的情况又不一样，要不你也像我一样找个团队咨询一下吧，我是在布懂咨询的落户相关事情，现在已经是上海户口啦。