上海应届生落户要社保吗-上海应届生落户要社保吗现在
交换机时间2024-07-25 23:32:39分类落户社保浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户要社保吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海应届生落户要社保吗的解答，让我们一起看看吧。
上海应届生落户必须入职吗？
上海应届生落户不是必须入职的，当然了，入职也是落户的一种方式，因为这是从积分方面开始考虑的，比如说你在上海交过几年社保，这对于你落户来说的话，肯定是一种加分项，但是还有一种落户的方式，就是说如果你是上海应届的985院校毕业生，又或者说你是应届的研究生，以上学历的学生都是可以没有入职就有入户口的机会的
上海应届生落户社保几月开始交？
参加社会保险是职工依法享有的权利，应届毕业生入职后30日内，单位须为其办理社保登记手续。特别要注意的是:试用期内，单位也必须为职工按时足额缴纳社保。
个人月缴费基数是根据职工个人上年度月平均工确定的。如您进单位首月工作满月，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如您进单位工作未满全月，月缴费基数照您当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整，在用人单位您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海交社保7年研究生毕业能落户吗？
研究生毕业可以在毕业前找到上海的用工单位直接落户。因为学历够高。
在毕业前能拿到工作的劳动合同就行，基本上一个公司帮你正常缴纳社保，愿意协助办理居转户很容易完成这件事。
不需要七年社保，研究生学历就够了，算是特殊人才引进。
211本科落户上海条件？
应届毕业生上海落户需要的条件
第一类：非沪籍应届毕业生积分落户
1、本市行政区域内的党政机关;
2、在本市登记的事业单位、社会团体、民办非企业单位(法人);
3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业，且在2016年5月31日前注册登记(非上海生源毕业生在校期间或休学期间自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制)。
对于非沪籍而又在沪就业的应届毕业生来说如果你签的单位有落户政策那最方便了。
根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，以下条件分分钟可入沪籍!
来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一
一、年限条件
(一)在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。
(二)符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。
符合新片区缩短“居转户”年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向新片区管委会申请相关推荐函后，按本市居转户规定进行申报。
注：最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
按照最新落户政策，只有复旦、交大、同济和华师大4所985的应届本科可以直接落户，上海211应届本科，除非到郊区，特别是5大区从事教育岗位可以落户外，其他工作都不能落户，需要按照毕业学校、专业、获奖情况和社保缴纳年限进行积分，积满120分才可以申请落户。
到此，以上就是小编对于上海应届生落户要社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户要社保吗的5点解答对大家有用。
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