上海落户随调有社保要求吗-上海落户随调有社保要求吗现在
交换机时间2024-07-26 08:38:42分类落户社保浏览27
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户随调有社保要求吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户随调有社保要求吗的解答，让我们一起看看吧。
关于上海户口人才引进配偶随调要求？
只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求
随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。
随调配偶是一定要调档的。
所以不用担心，只要你正常在上海入职缴纳社保和个税，公司也愿意配合，基本是可以随调的。
苏州人才引进落户配偶随调要求？
(1)配偶随调的，提供资料与申请人相同(原则上要求完全致，包括随调单位也必须具备人才引进资质，目前在实际申请过程中，只要随调方大专及以上全日制学历，申报单位的社保个税基数保持一致至少六个月及以上即可(目前实操经验是基数不低于14倍比较安全)。这里需要强调的是，随调方尽管要求低于主调，但是也不应存在长期的社保个税不—致情况，而且不一致的情况能解释清楚)。
(2)配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明(根据这个要求可以发现，随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比随调单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税(社保封顶)总额。
上海人才引进配偶随调需要的材料？
根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。
配偶随调随迁，包括：
（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；
（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；
（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；
引进人才落户配偶随调严格吗？
不严格的，因为当地政府引进人才的对象不是人才的配偶，为此，政府主要是严格审查人才的材料，对配偶的材料审核较为宽佰松，一般情况下，只要配偶的材料满足相关的政策规定，都可以跟随被引进的配偶去到引进地落后的。
依据：《引进人才申办度本市常住户口试行办法》 引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。配偶随调随迁，包括：（1）配偶随调的，提知供资料与申请人相同；（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；（3）配偶暂不调沪的衜，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。
到此，以上就是小编对于上海落户随调有社保要求吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户随调有社保要求吗的4点解答对大家有用。
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